Лідерство та управління конфліктами в міжнародних економічних відносинах

The article is devoted to the issue of conflict management in international economic relations. The idea that conflict is an inevitable process in any organization is grounded. The main positive and negative sides of the conflict are considered. All difficulties that arise in the process of conflict management in international economic relations are systematized. The paper provides a comparison of two main types of conflicts: positive and negative, as well as examples illustrating them. The author comes to the conclusion that good conflicts are a lever for the development of the company, and they are potentially positive for the business. The idea is substantiated that for most companies the main reason was and remains a conflict of interests of employees. The reasons for the leader’s time spent on conflict resolution are identified. Particular attention is paid to ways of resolving conflict situations, namely: the right timing, awareness of one’s boundaries, respect for others and the fight against stress. The article also discloses information on the five main strategies for behavior in a conflict situation and each of them is considered in detail. The following conflict strategies are highlighted: avoid, collaborate, compete, adapt and compromise. Compromise is seen as one of the most effective strategies for managing conflicts in international economic relations. A vivid example of successful resolution of conflicting information based on the adoption of the point of view and values of another person is given. The conclusions are formulated based on the results of the study.Стаття присвячена питанню управління конфліктами в міжнародних економічних відносинах. Обґрунтовується ідея про те, що конфлікт - це неминучий процес в будь-якій організації. Розглянуто основні позитивні і негативні сторони конфлікту. Систематизовані всі труднощі, які виникають в процесі управління конфліктами в міжнародних економічних відносинах. В роботі дається порівняння двох основних видів конфліктів: позитивних і негативних, а також наводяться приклади, що ілюструють їх. Автор приходить до того, що хороші конфлікти є важелем, що сприяють розвитку компанії, і вони є потенційно позитивними для бізнесу. Обґрунтовується думка про те, що для більшості компаній основною причиною був і залишається конфлікт інтересів співробітників. Виявлено причини витрат часу лідера на вирішення конфліктів. Особливу увагу приділено способам вирішення конфліктних ситуацій, а саме: правильний вибір часу, усвідомлення своїх кордонів, повагу по відношенню до інших і боротьба з напругою. Також в статті розкривається інформація з приводу п'яти основних стратегій поведінки в конфліктній ситуації і кожна з них розглядається детально. Виділено наступні стратегії конфлікту: уникати, співпрацювати, конкурувати, пристосовуватися і йти на компроміс. Компроміс розглядається як одна з найбільш ефективних стратегій в правлінні конфліктами в міжнародних економічних відносинах. Наводиться яскравий приклад успішного вирішення конфліктної інформації, заснований на прийнятті точки зору і цінностей іншої людини. Сформульовано висновки за результатами проведеного дослідження

Diabetic ketoacidosis with mild hyperglycemia associated with the use of canagliflozin. Report of one case with type 1 diabetes

Indexación: Web of Science; Scopus; Scielo.Diabetic ketoacidosis with mild hyperglycemia is a major complication of sodium-glucose cotransporter 2 inhibitors. Although its use is not approved for patients with type 1 diabetes mellitus, the drug is often prescribed with the hope of optimizing metabolic control. We report a 20 years old female with hypo-thyroidism and type 1 diabetes consulting for vomiting and abdominal pain. The patient had used canagliflozin during the two previous months. Laboratory showed a blood glucose of 200 mg/dl, a severe metabolic acidosis (pH 7.1) and ketonemia. The patient was successfully treated in the intensive care unit.http://ref.scielo.org/65brd

Quasi-ballistic transport in HgTe quantum-well nanostructures

The transport properties of micrometer scale structures fabricated from high-mobility HgTe quantum-wells have been investigated. A special photoresist and Ti masks were used, which allow for the fabrication of devices with characteristic dimensions down to 0.45 $\mu$m. Evidence that the transport properties are dominated by ballistic effects in these structures is presented. Monte Carlo simulations of semi-classical electron trajectories show good agreement with the experiment.Comment: 3 pages, 3 figures; minor revisions: replaced "inelastic mean free path" with "transport mean free path"; corrected typing errors; restructered most paragraphs for easier reading; accepted for publication in AP

Demonstrating low Raman background in UV-written SiO2 waveguides

Raman spectroscopy can give a chemical ’fingerprint’ from both inorganic and organic samples, and has become a viable method of measuring the chemical composition of single biological particles. In parallel, integration of waveguides and microfluidics allows for the creation of miniaturized optical sensors in lab-on-a-chip devices. The prospect of combining integrated optics and Raman spectroscopy for Raman-on-chip offers new opportunities for optical sensing. A major limitation for this is the Raman background of the waveguide. This background is very low for optical fibers but remains a challenge for planar waveguides. In this work, we demonstrate that UV-written SiO2 waveguides, designed to mimic the performance of optical fibers, offer a significantly lower background than competing waveguide materials such as Si3N4. The Raman scattering in the waveguides is measured in absolute units and compared to that of optical fibers and Si3N4 waveguides. A limited study of the sensitivity of the Raman scattering to changes in pump wavelength and in waveguide design is also conducted. It is revealed that UV-written SiO2 waveguides offer a Raman background lower than −107.4 dB relative to a 785 nm pump and −106.5 dB relative to a 660 nm pump. Furthermore, the UV-written SiO2 waveguide demonstrates a 15 dB lower Raman background than a Si3N4 waveguide and is only 8.7 − 10.3 dB higher than optical fibers. Comparison with a polystyrene bead (in free space, diameter 7 µm) reveal an achievable peak SNR of 10.4 dB, showing the potential of UV-SiO2 as a platform for a Raman-on-chip device capable of measuring single particles

Лідерство як інструмент ефективного управління

This article overviews issues of leadership as an essential effective management tool in organization. Leadership is presented as an interdisciplinary phenomenon, studied by psychology, pedagogy, political science, philosophy, sociology, management. Various core features of the leader as a subject of different spheres is reviewed and detailed. Current trends in the development of the leadership concept as well as its importance on the basis of the literature reviewed is well-argued. The concept of leadership was decided to view as the process of making a person as a center of all the processes, happening in the organization, authority, that can influence on the efficiency of the organization activity, "fugleman of the firm". The main problem like the absence of the single definition of the leadership and leader of organization was stated. Moreover, core characteristic of an effective leader, including the chosen type of power, were overviewed as the main problems of an effective management. Either similarities and differences of the concepts as "leader”, “authority", "boss" are revealed. It was proved that the terms does not coincide in the characteristics and main features, as opportunities, authority and methods of influence and even set of personal qualities. The definition of "leader of organization" concept is presented, which is guaranteed by the following principles: formal structure of an organization, in which leader has a right on authority and informal structure with the factual recognition of this right in the scope of subordinates. Various types of power are analyzed, among which are encouraging power, personal power, legitimate power, coercive power and official power. Core characteristics and components of an effective leader are listed. It was concluded that an ideal combination for the leader is a mix of two kinds of power – personal and organizational; the most representative features prospective vision and strategic goal setting, creativity and sensitivity to changes.У цій статті розглядаються питання лідерства як важливого інструменту ефективного управління в організації. Лідерство представлено як міждисциплінарне явище, яке вивчається психологією, педагогікою, політологією, філософією, соціологією, менеджментом. Проаналізовані та детально розглянуті різні основні риси лідера як предмету вивчення різних дисциплін. Сучасні тенденції розвитку концепції лідерства, а також важливість цих тенденцій добре обґрунтовано на основі розглянутої літератури. Концепцію лідерства було прийнято розглядати як процес формування людини як центру всіх процесів, що відбуваються в організації, авторитету, що може впливати на ефективність діяльності організації, "фундаментом фірми". Була висвітлена головна проблема неефективного управління - відсутність єдиного визначення лідерства та терміну "керівник організації". Крім того, основні характеристики ефективного лідера, включаючи вибір відповідного типу влади, були розглянуті як основні проблеми ефективного управління. Відображаються як схожість, так і відмінності таких понять як "лідер", "авторитет" та "начальник". Було доведено, що терміни не збігаються за характеристиками та основними рисами, такі як можливості, повноваження, способи впливу, а також навіть набір особистих якостей. Представлено визначення поняття "лідер організації", яке гарантується такими принципами як формальна структура організації, в якій лідер має право на владу і неформальна структура з фактичним визнанням цього права підлеглими. Проаналізовані різні типи влади, серед яких влада методом заохочень, особиста влада людини, законна влада, влада на основі методів примусу та офіційна влада. У цій статті автором наведено основні характеристики та складові поняття ефективний лідер як токового. Зроблено висновок, що для лідера є ідеальним поєднання двох видів влади - особистої та організаційної; найбільш характерні риси лідера - перспективне бачення та розробка стратегічних цілей, креативність та чутливість до змін

Lost photon enhances superresolution

Quantum imaging can beat classical resolution limits, imposed by diffraction of light. In particular, it is known that one can reduce the image blurring and increase the achievable resolution by illuminating an object by entangled light and measuring coincidences of photons. If an $n$-photon entangled state is used and the $n$th-order correlation function is measured, the point-spread function (PSF) effectively becomes $\sqrt n$ times narrower relatively to classical coherent imaging. Quite surprisingly, measuring $n$-photon correlations is not the best choice if an $n$-photon entangled state is available. We show that for measuring $(n-1)$-photon coincidences (thus, ignoring one of the available photons), PSF can be made even narrower. This observation paves a way for a strong conditional resolution enhancement by registering one of the photons outside the imaging area. We analyze the conditions necessary for the resolution increase and propose a practical scheme, suitable for observation and exploitation of the effect

Isolation and Selection of Thermophilic Bacteria as Hexavalent Chromium Reducer from Batik Processing Waste Water

Hexavalent chromium (Cr VI) in the oxidized state is carcinogenic in humans. Chromium is widely used in various industries, and therefore Cr (VI) can be found in wastes from the industry. Heavy metal Cr (VI) waste, is one type of hazardous wastes, due to the high toxicity of Cr (VI) which is much higher than that of Cr (III). This study was conducted to isolate naturally occurring bacteria from batik wastewater with ability to reduce Cr (VI). Identification of chromate reductase gene was carried out using qPCR method. Results showed that three isolates Bacillus sp.1a, Pseudomonas sp.1b, dan Geobacillus sp.1c have chromate reductase-coding genes. Based on the results of qPCR analysis, the isolate Bacillus sp.1a was predicted to have the highest reduction activity. Hence, this isolate was then subjected to Cr(VI) reduction activity test